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松茂集團2019年第二季度招聘信息公開

日期:2019-04-11 點擊:144次

公司資金實力雄厚,土地儲備充足,是一家正蓬勃發展、具有較好發展前景的房地產企業,并致力于人才梯隊建設,企業價值與員工價值并重,現因公司發展需要,誠邀德才兼備、敬業務實、勇于接受挑戰、具有團隊合作精神的各路精英加盟。

================公司福利================

社會保險:享受國家規定的五項社會保險及住房公積金。

免費食宿:自助式企業飯堂,早中晚三餐全包,入住高檔小區。

法定節假日:公司按照國家規定法定節假日進行休假。

各類津貼及獎金:高溫補貼、通訊補貼、工齡補貼、年終獎、績效獎金等。

生日祝賀:定期員工慶生會,生日禮品。

集體活動:每年組織集體外出活動、年度員工體檢、企業年會。

其他:公司將根據發展情況,研究制定長期激勵計劃,持續改善工作環境和福利待遇。


總經辦

一、集團副總裁(工程設計模塊)

崗位職責:

1、負責公司設計工作、工程質量和技術工作的總體控制;
2
、組織學習、貫徹執行國家和省、市的有關技術文件、規范、規程和標準;
3
、負責建立健全并監督落實公司的各項工程質量及技術管理制度;
4
、采取有效技術措施,優化施工方案,降低成本,提高效益;
5
、審批項目部編制的施工組織設計(包括專項施工方案、項目質量保證計劃);
6
、負責對招投標工作中技術標的審批;
7
、解決施工過程中發生的技術問題,采取確保工程質量和安全生產的技術措施,主持嚴重質量事故的評審和處理。

任職要求:
1、建筑、土木工程、工程管理等相關專業的全日制本科及以上學歷;
2
、10年以上工作經驗,5年以上工程管理或設計院相關工作經驗,具備一級建造師資質者優先;
3
、熟悉深圳工程規范相關的政策及法律法規,具有良好的職業道德,責任心強,保守公司秘密;
4
、對房地產規劃設計和工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解,具有廣泛的社會關系及人脈資源;
5
、具有極強的管理、協調、組織、領導能力,具有出色的團隊管理和溝通技巧。

 

二、高級行政助理

崗位職責:

1、協助董事長處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

2、做好各部門及各領導上報行文的保存、管理、督辦的工作;

3、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和行程;

4、關注公司內各部門信息溝通情況,及時傳達董事長的各項指令;

5、協助董事長對外總聯絡和公共關系工作,接待訪問董事長的重要來賓;

6、完成董事長交辦的其他工作任務的督辦、協調及落實。

任職要求:

1、文秘、行政、工商管理、法學專業全日制本科以上學歷,重點院校畢業者優先考慮;

2、性別不限,形象氣質佳,女生身高160cm以上,男生身高170cm以上;

3、擁有兩年或以上董事長或公司高管秘書的工作經驗,或者五年或以上工作經驗,有房地產行業相關工作經驗者優先;

4、性格開朗、善于溝通、工作細致,邏輯思維能力及公關能力強;

5、有良好的文字表達能力,具備較強的商業、行政文書撰寫功底;

6、保密意識強,工作要求細心負責、積極主動,能接受高壓挑戰;

7、擇優錄取,資歷優異者薪資面議。

 

投資拓展部

三、投資拓展助理

崗位職責:

1、負責對公司拓展項目的可行性研究,包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判,組織編寫項目可行性研究報告,為集團提供決策依據和參考;

2、負責擬投資項目的前期接洽,協助商務談判過程中的風險控制;

3、負責組織收集項目儲備相關信息,尋找潛在開發機會。

任職要求:

1、房地產開發與管理等相關專業本科及以上學歷;

2、1年以上項目拓展、城市更新相關工作經驗;

3、熟悉深圳市城市更新相關政策,良好的口頭表達能力,有一定公文寫作能力,喜歡并擅長與各類人群溝通;

4、儀態端莊,親和力強,熟悉公關禮儀,能適應工作應酬;

5、具備房地產開發項目投資分析的能力,熟悉深圳城市更新相關的政策及法律法規,具有良好的職業道德,責任心強,保守公司秘密;

6、熟悉使用辦公軟件,精通粵語,會駕車。

 

四、投資拓展專員

崗位職責:

1、負責對公司拓展項目的可行性研究,包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判,組織編寫項目可行性研究報告,為集團提供決策依據和參考;

2、負責擬投資項目的前期接洽,協助商務談判過程中的風險控制;

3、負責組織收集項目儲備相關信息,尋找潛在開發機會。

任職要求:

1、房地產開發與管理等相關專業本科及以上學歷;

2、2年以上項目拓展、城市更新相關工作經驗,有城市更新舊改項目投資測算實操經歷;

3、具備房地產開發項目投資分析的能力,良好的口頭表達能力,有一定公文寫作能力;

4、熟悉深圳城市更新相關的政策及法律法規,具有良好的職業道德,責任心強,保守公司秘密。

5、熟悉珠三角地區三舊改造及返還用地政策,可獨立撰寫項目投資分析報告;

6、熟悉一、二級土地市場運作流程及獲取項目的多種方式,了解土地轉讓或股權收購流程;

7、邏輯清晰,具有較強的談判技巧;

8、熟悉使用CAD及ARCGIS等軟件,精通粵語,會駕車。

 

營銷策劃部

五、銷售經理

崗位職責:

1、全面負責項目營銷策略的制定以及各階段推盤策略;

2、帶領合作單位代理公司以及內部團隊完成公司下達的銷售指標;

3、做好項目銷售團隊的日常管理和培訓考核;

4、監督督促案場的客戶下定、按時簽約付款并協調可能出現的客戶問題;

5、負責洽談以及完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,銷售專業;

2、具有6年以上銷售經驗,3年銷售經理經驗;

3、銷售經驗豐富,office熟悉。

 

六、銷售顧問

崗位職責:

1、負責現場樓盤的具體銷售工作,完成公司下達的銷售任務和工作;

2、負責協調銷售關系,并處理銷售過程中所出現的各類問題;

3、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、具備4年以上銷售經驗,熟悉房地產銷售流程,熱愛銷售行業,并具備極強的學習能力,渴望改變,渴望高職高薪;

3、形象佳并具備良好的溝通能力,工作積極主動,能吃苦耐勞,有責任心,計劃性和協調溝通能力強,具備團隊精神和客戶服務意識;

4、普通話、粵語熟練;

5、有深圳房地產銷售經驗者優先。

 

七、簽約專員

崗位職責:

1、為客戶做有關房屋買賣合同條款及相關流程的咨詢解答;

2、對客戶預售、銷售合同、進行相關的網上審核和確認以及紙質合同的簽訂和登記中心備案等工作;

3、整理、錄入項目的推盤、銷售、價格調整等數據;

4、收集整理客戶的合同資料,確保項目的檔案資料齊全;

5、完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、了解房地產簽約流程;

3、熟悉office辦公軟件。

 

預算部

八、土建預算員

崗位職責:

1、參與項目土建專業的成本管理,參與土建專業目標成本的編制,參與土建專業設計圖紙的優化工作;

2、負責土建、裝飾、園林、景觀等工程工程量清單、預算的編制;

3、負責審核土建專業的設計、工程變更和結算;

4、負責審核土建專業的工程進度完成情況,負責已完成的項目造價的統計、分析工作,提交土建專業結算報告。

5、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,土建工程造價專業;

2、具有5年以上的相關工作經驗;

3、要求有造價相關上崗證,精通本專業技術能力。

 

九、安裝預算員

崗位職責:

1、參與開發項目各設計階段的安裝成本匡算、概算和預算;

2、參與工程各階段有關安裝部分招標文件商務標編制及合同的經濟性審查;

3、參與全部安裝工程的設計變更和審核;

4、及時掌握、分析和反饋建筑材料價格的市場動態;

6、配合相關部門材料和工程合同的簽訂、提供相關預結算資料;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,安裝工程造價專業;

2、具有5年以上的相關工作經驗;

3、具備良好的溝通能力。

 

十、項目預算員

崗位職責:

1、負責圖形算量及鋼筋算量;

2、負責對照現場復核工程量;

3、負責跟現場管理及班組長現場收方;

4、負責根據合同申報各班組每月份進度;

5、負責竣工或年終結算跟班組對數;

6、負責現場收方草稿紙計錄,正規文件抄寫計算。

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷,土建、安裝相關專業;

2、具有5年以上的相關工作經驗,具有施工單位預結算經驗。

 

采購部

十一、采購專員

崗位職責:

1、在采購部負責人的領導下進行工程采購工作;

2、建立完整的供貨商目錄,根據市場材料的具體情況和公司的質量要求,對每種材料建立至少5個供貨商,以求采購的材料達到性價比最高;

3、及時了解項目材料的需求情況和市場動態,根據工程部的施工計劃,提出采購計劃,及時采購,保證材料供應;

4、根據設計部提供的樣品、規格、資料,選擇樣品供設計部及領導審核定樣;

5、組織對供應商進行考察、評價、選擇合格的供貨商(至少三家);

6、提交采購分析和行文呈批,確定供貨商;

7、與供貨商簽訂采購合同,督促其按合同正常如期執行到貨時間,并催討所欠、退換貨。

任職要求:

1、工民建相關專業本科及以上學歷;

2、1-3年工程采購相關工作經驗優先;

3、可接受外派工作安排。

 

十二、采購主管

崗位職責:

1、建立完整的供貨商目錄,根據市場材料的具體情況和公司的質量要求,選擇材料供貨商;

2、根據工程部的施工計劃,提出采購計劃;

3、根據設計部提供的樣品、規格、資料,選擇樣品供設計部及領導審核定樣;

4、組織對供應商進行考察、評價、選擇合格的供貨商(至少三家);

5、與供貨商簽訂采購合同,督促其按合同正常如期執行到貨時間,并催討所欠、退換貨。

任職要求:

1、本科及以上學歷,土建及招標管理相關專業;

2、具備3-5年招標采購經驗;

3、可接受外派工作安排。

 

財務部

十三、財務經理/副經理

崗位職責:

1、負責公司財務管理工作(如成本、稅務、融資、會計核算及監督、財務分析等);

2、加強財務監管,認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度;

3、組織日常會計核算、財務分析和編制財務報告;

4、組織公司財務預算,做好日常資金使用計劃;

5、及時向集團總部報告企業財務狀況、經營成果和財務計劃執行情況;

6、參與公司各類經濟合同的審核;

7、落實授權范圍內的稅負管理、稅務籌劃工作;

8、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,財經類相關專業;

2、具備5年房地行業工作經驗,3年以上管理崗位;

3、具有組織和協調能力,分析判斷能力,財務規劃能力,具有會計中級職稱。

4、可接受分管異地項目或外派的工作安排。

 

十四、稅務會計

崗位職責:

1、熟悉財務管理流程,負責公司財務核算及賬務處理;

2、掌握物業管理、房地產或建筑施工企業的會計核算流程,能獨立3、處理全套的賬務;

編制會計報表及做好財務分析工作;

4、及時進行相關稅務申報及匯算清繳工作;

5、負責審核各類成本、費用報銷及報賬工作;

6、負責會計檔案的整理、歸檔和保管工作。

任職要求:

1、27-35歲,本科學歷,會計及財經類相關專業,初級以上會計職稱,中級會計職稱優先;

2、熟悉行業稅務政策;

3、至少3年以上主辦會計工作經驗,有物業管理、建筑施工、房地產相關從業經驗優先;

4、能獨立進行全盤的會計核算工作,熟悉一般納稅人帳務處理;

5、能熟練操作金蝶財務軟件,及office辦公軟件;

6、工作細致,責任感強,誠實守信,具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

 

十五、收款員(駐營銷中心)

崗位職責:

1、嚴格遵守公司制定的財務制度,按公司財務收支程序辦理各項出納業務;

2、負責現金收支、銀行結算及支票等重要票據保管;

3、逐日逐筆登記現金日記帳和銀行日記帳,做到帳實相符;

4、做好銀行存款和庫存現金的日清月結,編制資金收付日報表;

5、負責發票及收款收據的開具,系統數據錄入及核對工作;

6、完成上級交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,財經類相關專業,有會計從業資格證書;

2、2年以上財務出納工作經驗,物業管理、房地產行業工作經驗優先;

3、熟練使用各種財務工具及辦公軟件;

4、具有良好的表達和溝通能力,手寫字跡端正整潔;

5、工作認真負責,有較強的敬業精神,有良好的職業操守,作風嚴謹;

6、廣東戶籍優先。

 

人力行政部

十六、人力行政總監

崗位職責:

1、協助參與公司經營戰略策劃制定,完成公司人力、行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;

2、組織管理規章制度的制定、檢查制度的貫徹執行;

3、指導、協調公司人力資源管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發展;

4、建立并完善人力資源管理體系,研究,設計人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,分解下達關鍵業績指標,定期組織業績考核;

5、領導下屬的招聘,培訓,考核,激勵,關鍵崗位人才培養和崗位配置,法規,薪酬,檔案,業務流程完善,制度化建設工作;

6、完成領導交代的其他工作事業。

任職要求:

1、男女不限,30-45歲,本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關管理專業;

2、8年以上HR管理經驗,至少2年大中型房地產公司行政、人事總監或同等職務工作資歷;

3、熟悉現代企業的管理、人力資源管理系統建設,精通人力資源規劃、招騁、薪資管理、績效評估、員工關系管理和職業計劃與職業管理,并有實際操作經驗;

4、具有良好的領導、組織、管理、協調、溝通能力和團隊合作精神。

 

十七、招聘主管

崗位職責:

1、負責集團的招聘工作;

2、負責與候選人溝通意向;

3、負責制作招聘情況報表;

4、完成領導交代的其他工作。 

任職要求:

1、本科及以上人力資源管理相關專業;

2、具備5年以上深圳招聘工作的經驗,有房地產招聘經驗者優先;

3、具備良好的溝通能力。

 

十八、人事專員

崗位職責:

1、協助人力行政總監對人力資源項目的統籌管理;

2、負責起草、實施和維護人力資源和行政相關政策、制度和流程;

3、負責員工培訓和開發體系的管理;

4、負責公司績效考核和工作述職的管理;

5、負責集團人員檔案的管理;

6、完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。 

任職要求:

1、本科及以上人力資源管理相關專業;

2、具備1年以上人事工作的經驗;

3、具備良好的溝通能力。

 

十九、行政前臺

崗位職責:

1、負責前臺總機接聽、轉接來電及接待來訪人員;

2、負責公司公文、信件、報刊雜志的分送及傳真、文件的收發工作;

3、辦公文具、清潔用品的申購及管理;

4、協助上級做好其他的相關行政工作。

任職要求:

1、身高1.60m以上,形象氣質佳;

2、具備良好的電話溝通技巧,普通話、粵語流利,聲音甜美;

3、有良好的語言表達能力和極具親和力;

4、熟練使用辦公軟件;

5、熟悉商務禮儀規范;

6、熱情大方,工作細致負責,服務意識強。

(注:請求職者在簡歷上附上近照)



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